trendence präsentiert Employer Branding Awards in der Schweiz
Am 23. Oktober 2008 wurden in Zürich die Swiss Employer Branding Awards 2008 verliehen. Im Rahmen der vom trendence Institut initiierten und in Kooperation mit Hobsons und NZZ campus durchgeführten Veranstaltung prämierte trendence Schweizer Arbeitgeber in den Kategorien Bestes Karriere-Inserat, Beste Karriere-Website und Bester Auftritt Hochschulmessen. Außerdem wurde ein Preis in der Kategorie Größter Imagewandel vergeben.
Die Preisverleihung fand im Savoy Hotel Baur en Ville am Züricher Paradeplatz vor 60 exklusiv geladenen Gästen statt. Als Juroren und Laudatoren fungierten Frau Prof. Gudela Grote (ETH Zürich), Frau Connie Voigt (HR Today), Frau Judith Oppitz (Hobsons) und Herr Jan Mühlethaler (NZZ).
Die Grundlage für die Awards bildet die von trendence jährlich durchgeführte Studie Das Schweizer Absolventenbarometer, an der in diesem Jahr über 5.000 Schweizer Studierende teilnahmen.
Der Award in der Kategorie Bestes Karriere-Inserat ging an Nestlé. Für die Beste Karriere-Website wurde McKinsey & Company ausgezeichnet, den Preis für den überzeugendsten Auftritt auf Hochschulmessen teilen sich ABB und Procter & Gamble. Den von der Jury ausgelobten Sonderpreis in der Kategorie Größter Imagewandel erhielt Oerlikon für die beispielhafte aktive Entwicklung im vergangenen Jahr.
Der Preisverleihung voran gingen drei hochkarätige Fachvorträge: Dr. Alfred Quenzler (Leiter Personalmarketing AUDI AG), Prof. Gudela Grote (Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie an der ETH Zürich) sowie Oliver Viel (Director Customer Relations trendence Institut) beleuchteten Employer Branding aus unterschiedlichen Blickwinkeln und gingen der Frage nach, was Employer Branding und strategisches Personalmarketing aus Unternehmens-, Hochschul- und Studierendensicht bedeuten.
