trendence ist Europas führendes Forschungsinstitut im Bereich Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Mehr als 300.000 Schüler, Studierende und Young Professionals nehmen jedes Jahr weltweit an unseren Befragungen zu Karriereplänen und Wunscharbeitgebern teil. Die Ergebnisse dieser Studien unterstützen Personalabteilungen in Unternehmen bei wichtigen Entscheidungen bezüglich ihrer Recruiting- und Marketingstrategien, indem sie maßgebliche Informationen über potenzielle Arbeitnehmer liefern. Gleichzeitig ermöglichen die Ergebnisse Schulen und Hochschulen, ihre Leistung einzuschätzen und sich strategischer auszurichten. Besondere Aufmerksamkeit erfahren die Rankings der beliebtesten Arbeitgeber unserer Studien, die "Top 100". Sie dienen gleichermaßen Medien, Arbeitgebern und angehenden Arbeitnehmern als Orientierung und Benchmark.
Die Qualität aller trendence-Ergebnisse sichern wir durch ESOMAR-Mitgliedschaften unserer Mitarbeiter sowie die bedingungslose Einhaltung der DIN ISO 20252, DIN 77500 und weiterer anerkannter Marktforschungsstandards. trendence unterhält außerdem verschiedene Print- und Online-Publikationen für Schüler und Studierende, um diesen die Berufsorientierung zu erleichtern.
trendence ist ein Unternehmen der Group GTI, dem weltweit größten Career Publisher mit Standorten in Europa und Asien. Als Marktführer in einem dynamischen Umfeld verzeichnet trendence regelmäßig zweistellige jährliche Wachstumsraten. Zu unseren Kunden zählen vorwiegend international bis global operierende Unternehmen.
Stärken
trendence arbeitet
...spezialisiert
Alle Studien und Beratungsprojekte konzentrieren sich ausschließlich auf Human Resources. Durch diese Spezialisierung gelingt es uns, Trends und Tendenzen im Personalmarkt detailliert zu erkennen, ihre Auswirkungen systematisch zu analysieren und gezielt Konsequenzen für Personalmarketing- und Employer Branding-Strategien abzuleiten.
...lösungsorientiert
Wir arbeiten unter Wahrung der empirischen Qualitätsstandards und unter Anwendung wissenschaftlicher Methoden. Darüber vergessen wir jedoch nie die Ziele unserer Kunden und den Verwendungszusammenhang der Ergebnisse unserer Arbeit - wir sind stets bemüht, Lösungen bereit zu stellen, die unseren Kunden wirklich helfen.
...großzahlig
Im Bereich Research gibt es kein anderes Unternehmen, das seine Studien auf eine so große Basis stellt wie trendence. Allein unsere jährliche Studie "Das Absolventenbarometer" erreicht über 20.000 Studenten. Aus diesem Grund erzielen die Ergebnisse eine hohe Präzision und ermöglichen eine belastbare Analyse sehr spezifischer Zielgruppen.
...interdisziplinär
Um Entscheidungen im Personalmarketing aus mehreren Perspektiven begründen zu können und methodisch flexibel zu bleiben, arbeitet unser Team interdisziplinär. Wir verbinden die verschiedensten Fachbereiche zu einem Wissenspool, wodurch eine mehrdimensionale Marktsicht ermöglicht wird.
...international
Eine weitere Dimension, die trendence ausmacht, ist der Blick über nationale Grenzen hinaus. Die Internationalität unseres Teams und Kontaktnetzwerks begünstigt die interkulturellen Kompetenzen, die für die Konzeption und Durchführung internationaler Research-Projekte unverzichtbar sind.
