Karrierepublikation für die Besten
Wir haben die uns bekannte Zielgruppe der examensnahen Studierenden nach ihren Er-
wartungen an Karrierepublikationen befragt. Auf Basis der Antworten und gemeinsam mit Studierenden haben wir das neue Publikationskonzept des Karrierebuchs Deutschlands 100 Top-Arbeitgeber entwickelt. Unsere Karrierepublikation geht konsequent auf spezifische Informationsbedürfnisse und Kommunikationsgewohnheiten von Studierenden ein, die sich im Prozess der Auswahl zukünftiger Arbeitgeber besser orientieren und informieren wollen.
Wie funktioniert das konkret?
Deutschlands 100 Top-Arbeitgeber
